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2016年3月28日

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bet356游戏科研奖励与系考核办法(试行)

为完成学校分配的年度目标任务,鼓励教师进一步做好教学科研工作,同等重视教学和科研工作,促进教学研究型大学的发展,符合原则非活动和增量调整(学校教学津贴和各种类型)。研究奖励应分发给个人,学院应增加创收激励)并制定这些措施。

I.研究奖励

在学校奖励的基础上,学院增加了以下奖励(学校研究奖励)

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政策调整,学院的奖金额度也将进行调整):

1,国家级项目奖励1万元,省级项目奖励3000元(其中项目资金奖励4000元以上7万元以上)。

省部级一等奖1万元,二等奖5000元,三等奖3000元。

3,CSSCI来源期刊,藏书和扩展版论文每篇奖励2000元。

4.特别奖2000元。

注:年度奖励以津贴形式分配给医院的第一人(包括研究生和本科生),负责分配。学院优先资助具有上述成绩的教师参加高级学术会议。

二,部门评估

根据教师科学研究成果的划分,部门评估(不包括

部门级干部总分占学院科研成果绩效的百分比,是今年各项评价和评价指标的重要依据。

1,国家级项目50分(项目70分,资金15万元以上),省部级20分(项目30分,资金7万多元) )。

2.国家,省和部级项目资金不记入贷方;局级项目资金每万元5分(每项最高不超过20分;也可以根据横向项目资金评分方法得分,每个项目都可以得分最高。 20分但不超过50分);横向项目资金为每万元2点(每件最多50点)。

省部级一等奖80分,二等奖50分,三等奖30分。

4,CSSCI一区论文20分,两区15分,三区12分,收藏,扩充版10分。

5.一类出版社专攻20分,第二类专业记录15分,第三类专业记录10分。

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三,部门活动资金

根据上一年各部门的科研成果(不包括部门级干部的科研成果),以及基数和人均,削减是教学和科研活动的资金。其中,根据上一年的研究结果分配的资金是根据学院的财政资源,通过将以下标准乘以一定系数来确定的。

1,国家级项目1万元,省部级2000元(项目3000元,资金7万多元)。

2.对于资金超过10万元的水平项目或办公级项目,拨打2000元。

省部级一等奖1万元,二等奖5000元,三等奖3000元。

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4,CSSCI地区论文拨打3000元,两区2000元,三区,收藏,扩展版各1000元。

一类出版社专业拨打3000元,二等奖2000元,三等奖1000元。

这些措施在2016年实施后,原有的研究奖励措施将同时废止。解释这种方法的权利在大学里。

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发布于2016年3月28日

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